• Se compromete a seguir trabajando para mejorar las condiciones labores de ambas organizaciones
Con el compromiso de seguir manteniendo el clima de respeto hacia los trabajadores y con la certeza y confianza de que sus derechos laborales están salvaguardados, el Rector Enrique Agüera Ibáñez firmó con los sindicatos de trabajadores académicos y administrativos de la BUAP un incremento salarial del 3.8 por ciento.
En la firma de los contratos colectivos de trabajo participaron en reuniones por separado, el Secretario General del Sindicato Independiente de Trabajadores No Académicos (SITBUAP), Santos Pedro Méndez Aguilar y el Secretario General de la Asociación Sindical de Personal Académico (ASPABUAP) de la Universidad, Gustavo de la Peña Pirrón, teniendo como testigos de honor al Subsecretario del Trabajo de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico, Carlos Ortiz Rosas y al Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, Horacio Garmendia Salman.
Después de la firma del acuerdo, el doctor Agüera Ibáñez expresó que en el esfuerzo por el mejoramiento y desarrollo de la Institución, “siempre nos quedamos cortos con los trabajadores”, por ello se comprometió a seguir la lucha en la federación por lograr mejores condiciones salariales.
Al afirmar que dentro de los propósitos de su gestión está el dignificar la vida universitaria, el Rector aseguró que se buscarán más fórmulas internas que permitan mejorar la vida laboral de los trabajadores, desde un enfoque integral, donde todo sea importante, no sólo el reconocimiento económico, sino también las condiciones de trabajo y la certeza de la salvaguarda de sus derechos.
Reconoció el esfuerzo que los trabajadores han hecho en el desarrollo de la BUAP y aclaró que cuando se apuesta por la calidad como lo ha hecho la Institución, la Universidad cuesta más, porque no es sólo construir edificios, sino mantenerlos.
Abundó que la BUAP cuenta con el mejor programa de estímulos para los trabajadores académicos del país, que este año tiene una bolsa de 164 millones de pesos, de los cuales la Institución aportará 94 millones de pesos y el resto la federación, misma que hace ocho años sólo tenía una bolsa de 50 millones de pesos, es decir se logró triplicar estos recursos,
Anunció que con dos y medio millones de pesos iniciará la Carrera Administrativa que beneficiará a los trabajadores no académicos y el fondo se jubilación que hace ocho año tenía 40 millones hoy suma 800 millones.
Puso de manifiesto el esfuerzo que se hace por mantener el bono de fin de año, el mejoramiento en la atención a la salud, donde el presupuesto en medicamentos de 30 millones se incrementó a 230 millones, además de que se han autorizado miles de transformaciones de plazas.
Por su parte el líder del SITBUAP, Santos Pedro Méndez Aguilar, destacó que en esta revisión se logró la aprobación de la Carrera Administrativa, que era una demanda añeja de los trabajadores no académicos, quienes ahora lo aprovecharán en beneficio de la comunidad universitaria y reconoció el mejoramiento que ha tenido el Hospital Universitario.
El Secretario General de la ASPABUAP, Gustavo de la Peña Pirró, resaltó el compromiso que los académicos tienen con la Institución, “nuestra labor en las aulas ha sido incansable para lograr la formación de millones de jóvenes que han sido partícipes en la transformación del país y pese a este esfuerzo, hemos sido excluidos y marginados en la políticas económicas que promueve el gobierno federal, que otorga presupuesto a las universidades públicas muy por debajo de otras naciones de América Latina”.
Ambos líderes sindicales, coincidieron en mantener la lucha por mejores condiciones salariales ante la federación, la cual aseguraron, debe responder al esfuerzo que hacen los trabajadores universitarios con incrementos y con mayor presupuesto para las universidades públicas.
En la firma de los contratos colectivos de trabajo participaron en reuniones por separado, el Secretario General del Sindicato Independiente de Trabajadores No Académicos (SITBUAP), Santos Pedro Méndez Aguilar y el Secretario General de la Asociación Sindical de Personal Académico (ASPABUAP) de la Universidad, Gustavo de la Peña Pirrón, teniendo como testigos de honor al Subsecretario del Trabajo de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico, Carlos Ortiz Rosas y al Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, Horacio Garmendia Salman.
Después de la firma del acuerdo, el doctor Agüera Ibáñez expresó que en el esfuerzo por el mejoramiento y desarrollo de la Institución, “siempre nos quedamos cortos con los trabajadores”, por ello se comprometió a seguir la lucha en la federación por lograr mejores condiciones salariales.
Al afirmar que dentro de los propósitos de su gestión está el dignificar la vida universitaria, el Rector aseguró que se buscarán más fórmulas internas que permitan mejorar la vida laboral de los trabajadores, desde un enfoque integral, donde todo sea importante, no sólo el reconocimiento económico, sino también las condiciones de trabajo y la certeza de la salvaguarda de sus derechos.
Reconoció el esfuerzo que los trabajadores han hecho en el desarrollo de la BUAP y aclaró que cuando se apuesta por la calidad como lo ha hecho la Institución, la Universidad cuesta más, porque no es sólo construir edificios, sino mantenerlos.
Abundó que la BUAP cuenta con el mejor programa de estímulos para los trabajadores académicos del país, que este año tiene una bolsa de 164 millones de pesos, de los cuales la Institución aportará 94 millones de pesos y el resto la federación, misma que hace ocho años sólo tenía una bolsa de 50 millones de pesos, es decir se logró triplicar estos recursos,
Anunció que con dos y medio millones de pesos iniciará la Carrera Administrativa que beneficiará a los trabajadores no académicos y el fondo se jubilación que hace ocho año tenía 40 millones hoy suma 800 millones.
Puso de manifiesto el esfuerzo que se hace por mantener el bono de fin de año, el mejoramiento en la atención a la salud, donde el presupuesto en medicamentos de 30 millones se incrementó a 230 millones, además de que se han autorizado miles de transformaciones de plazas.
Por su parte el líder del SITBUAP, Santos Pedro Méndez Aguilar, destacó que en esta revisión se logró la aprobación de la Carrera Administrativa, que era una demanda añeja de los trabajadores no académicos, quienes ahora lo aprovecharán en beneficio de la comunidad universitaria y reconoció el mejoramiento que ha tenido el Hospital Universitario.
El Secretario General de la ASPABUAP, Gustavo de la Peña Pirró, resaltó el compromiso que los académicos tienen con la Institución, “nuestra labor en las aulas ha sido incansable para lograr la formación de millones de jóvenes que han sido partícipes en la transformación del país y pese a este esfuerzo, hemos sido excluidos y marginados en la políticas económicas que promueve el gobierno federal, que otorga presupuesto a las universidades públicas muy por debajo de otras naciones de América Latina”.
Ambos líderes sindicales, coincidieron en mantener la lucha por mejores condiciones salariales ante la federación, la cual aseguraron, debe responder al esfuerzo que hacen los trabajadores universitarios con incrementos y con mayor presupuesto para las universidades públicas.
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