Si desde el Congreso no se toman en cuenta las obligaciones familiares, la doble jornada, el embarazo, la lactancia y la crianza de los hijos, la violencia, la discriminación, el hostigamiento sexual, así como la exclusión económica que afecta a la mayoría de las mujeres en nuestro país, no podremos hablar congruentemente de justicia, de igualdad de oportunidades y de trato, de paz, de democracia.
Por tanto, propongo:
Gobierno eficaz:
Incorporar la Transversalidad de la Perspectiva Género, en el plan nacional de gobierno.
Salud:
Disminuir la mortalidad materna, con un programa de 7 revisiones en el embarazo.
Establecer la cartilla de salud de la mujer para garantizar la prevención de las principales enfermedades que causan su muerte
Programa de Prevención y combate de enfermedades de trasmisión sexual en familias migrantes
Educación:
Coeducación, para incorporar en todo el sistema y proceso educativo la transversalidad de género.
Construir procesos de concientización sobre la igualdad entre hombres y mujeres, eliminando estereotipos mitos juicios y pre-juicios.
Incorporar la materia de derechos humanos desde la Perspectiva Género en los contenidos educativos.
Formación sobre el cuidado del cuerpo y la dignidad de la persona, incluyendo gradualmente educación sobre la sexualidad.
Empleo:
Reforma laboral que incluya:
A igual trabajo, igual salario entre hombres y mujeres.
Eliminar el certificado de gravidez.
Prevención y eliminación del hostigamiento y acoso laboral por razones de género.
Garantizar la calidad de los servicios de las estancias infantiles y ampliar su cobertura a niños y niñas en condiciones de educación especial, a papas solteros, “Guarderías” para madres trabajadoras no asalariadas.
Implementar licencias de paternidad y ampliar licencias de maternidad:
En adopciones
Embarazos múltiples
Estableciendo espacios de lactancia en los centros de trabajo
Conciliación de la vida familiar y laboral:
Armonizar horarios escolares con los laborales
Flexibilidad en los tiempos de las jornadas con el acompañamiento y generación de derechos y prestaciones laborales alternas
Garantizar transporte seguro en las empresas que contraten en su mayoría mujeres, como las maquiladoras, fábricas etc.
Garantizar Espacios dignos en las áreas de alimentos y aseo.
Banca social:
Financiamiento y capacitación con enfoque de género:
a) Mujeres emprendedoras
B) Mujeres de familias migrantes
Fondo de becas para mujeres jóvenes
Fondo de retiro para mujeres en la tercera edad
Violencia de género:
Establecer e implementar los mecanismos para dar cumplimiento a la “Ley de acceso a las mujeres a una vida libre de violencia”
Participación Política:
Capacitación y formación para el desarrollo de líderes femeninas.
Aumentar la presencia de mujeres en la toma de decisiones a nivel municipal, como presidentas municipales.
Hacienda:
Presupuesto con enfoque de Género.
Estímulos fiscales para madres solteras.
Incrementar el porcentaje de deducción por donativos a ONGS, dirigidos a proyectos de mujeres.
No IVA en alimentos y medicamentos.
Agilización en tramites y estímulos fiscales de las microempresas encabezadas por mujeres
Migración:
Reconocer la dimensión de género en los programas y políticas migratorias para así modificar la «vulnerabilidad» que afecta a un amplio sector de las mujeres migrantes.
Revisar el modelo social, económico, político y cultural dominante que ha profundizado, legitimado y reproducido desigualdades de género.
El debate sobre política migratoria debe ser parte de una discusión más amplia que incluya la política socio-económica en su conjunto.
Multiculturalismo:
Con el debido Respeto a los derechos humanos de las mujeres, propiciar la participación de las mujeres indígenas en cargos de elección popular
*La transversalidad de género es la integración de la perspectiva de género desde el diseño hasta la ejecución de políticas, programas, actividades administrativas y económicas e incluso en la cultura institucional de una organización, para contribuir verdaderamente a un cambio en la situación de desigualdad de género.
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